آمارها درباره بهره ورى نیروى کار تکان دهنده است. براساس اطلاعات رئیس مرکز پژوهش هاى مجلس در سال ۱۹۹۸ بهره ورى هر شغل در ایران یک هشتم بهره ورى هر شغل در کشورهاى ژاپن، فرانسه و امریکا بوده است. این درحالى است که نقش بهره ورى نیروى کار به قدرى مهم است که امریکا و بسیارى از کشورهاى پیشرفته براى حفظ قدرت خود مقابل قدرت هاى نوظهورى مانند چین نخبه هاى جهان سوم را جذب مى کنند.
براى بهره ورى نازل نیروى کار در ایران دلایل زیادى ذکر مى شود. ازجمله آنها پائین بودن سطح دانش فنى، وجود نیروى کار مازاد و پائین بودن انگیزه نیروى کار براى نوآورى، ناهماهنگى بین دستمزدها و بهره ورى نیروى کار و نیز مطابق نبودن شغل و مهارت نیروى کار ذکر مى شود.
ما ایرانى ها ساعت هاى زیادى را صرف کارمان مى کنیم ولى در برابر محصولى که بیرون مى آید سود ناشى از آن اندک است. در کشور ما یکى از مهمترین دلایل براى پائین بودن بهره ورى در نیروى کار، عدم تخصص و بى تجربگى است. بطورى که به عنوان مثال در کشورى مثل ژاپن، یک نفر مسئول چند ماشین است. در حالى که در ایران یک نفر پاى یک ماشین مشابه مى ایستد و تازه کارش را هم به خوبى انجام نمى دهد. همین باعث شده که در ایران بیشتر کارها گران تر و نامرغوب تر از آب دربیاید.
